五是创新人才培养方式。人才是新媒体发展的基本要素和首要资源。网络视听行业急需的是有责任，敢担当，有本事，靠得住，用于对社会对人民负责的人才。为此，我们要推动建立集聚优秀人才、加快人才成长的体制机制。要打破体制壁垒，扫除身份障碍，促进优秀人才顺畅流动。特别是对编审、技术、经营等核心岗位，采取市场聘用和选拔选调并重的方式引进人才，提高队伍的综合素质。要完善人员培训机制，将行业协会培训和网站内部培训相结合，统筹集中培训、上门培训和横向交流等多种方式，使培训工作更加有的放矢、管用解渴。要改进人员评价和激励机制，通过业绩和贡献评价人才，依靠事业、感情和待遇留住人才，进一步增强新媒体从业人员的事业心、归属感和忠诚度。

    同志们、朋友们，回顾过去，正是我们的锐意开拓、积极进取，掀开了网络视听节目服务业的精彩华章；展望未来，责任与信心、创新与梦想，正成为网络视听传递给全社会的关键词。责任是我们恒久秉承的理念，信心是我们对中国道路的坚定；创新是我们永远高扬的旗帜，梦想是我们对实现“中国梦”的追求与向往。我相信，后面的故事会更精彩。我也期待，在我们的共同努力下，我国网络视听节目服务业会必将迎来更加美好的明天！谢谢大家！