【资本】吉视传媒发布2023年年度报告(9)
发布时间：2024-04-15 文章来源：中广互联综合整理 王熙雁
（八）坚定不移深化改革创新
过去的一年，公司推行了八项改革措施，新的一年，公司要不断深化改革，把全面深化改革 作为推进吉视传媒发展的根本动力，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手。
一是深化企业瘦身改革。综合考虑经营收入、利润水平、人员编制等因素，在稳定大局、维护职工利益的情况下进行增量改革，研究制定瘦身健体实施方案，实施减员增效，优化支出结构，削减运行管理成本， 努力做到以改革促发展、以改革增活力。
二是深化绩效工资改革。强化绩效薪酬与用户增长、经营收入、利润等指标的关联度，合理调整绩效薪酬占比，充分发挥考核和激励的指挥棒作用。
三是深化业务计提改革。全面树立奖优罚懒的业务计提导向，加大固移融合业务激励力度，增加用户、 收入、移网等完成的达量激励，建立激励资金池，对超前完成任务和超额完成任务的进行奖励， 实现激励效果最大化。
四是深化人事制度改革。持续优化人才队伍结构，提高在校生招聘质量， 完善中高端人才引入机制，切实保障公司发展对人才的需要；建立优秀年轻人才长期跟踪和动态 调整机制。
五是深化行政体制机制改革。实施公司组织架构改革，即：以吉视传媒上市公司为母体，围绕智慧广电、政企业务、广电 5G、文化大数据产业园、文旅地产、科技创新、院线发展、 投资管理等八大板块优化组织架构，打造主业突出，副业出彩的产业格局。
